متقاضیان می توانند با مراجعه به تارنمای اداره کل روابط کار، جبران خدمت و بیمه بیکاری   به آخرین قوانین و مقررات مرتبط دسترسی پیدا نمایند.

 

سر فصل های مربوط به قانون کار:

فصل اول: تعاریف کلی

فصل دوم: قرارداد کار

فصل سوم: شرایط کار

فصل ششم: تشکل های کارگری و کار فرمایی

فصل هفتم: مذاکرات و پیمان های دسته جمعی

فصل نهم: مراجع حل اختلاف

 

سر فصل های مربوط به قانون تامین اجتماعی:

فصل اول: تعاریف و کلیات

فصل سوم: منابع درآمد (ماخذ محاسبه حق بیمه)

 

مقاوله نامه ها و توصیه نامه های بین المللی کار:

مقاوله نامه 95   (جهت مشاهده و دانلود کلیک نمایید)

مقاوله نامه 100  (جهت مشاهده و دانلود کلیک نمایید)

سر فصل های مربوط به طبقه بندی مشاغل و نظام های ارزیابی:

الف: اصول طبقه بندی مشاغل، استانداردها و ضوابط و مقررات تبعی

1- آیین نامه نظام های کارمزدی،مزد ساعتی و كارمزد ساعتي مصوب 1370

2- آئین نامه نحوه تشکیل و فعالیت دفاتر مشاوره فنی طبقه بندی مشاغل کارگری مصوب سال-آبان- 1402

3- آئين نامه اجرائي تهيه طرح طبقه بندي مشاغل كارگاه ها موضوع تبصره يك ماده 49 قانون كار مصوب سال 89

4- بخشنامه شماره 58269 سال 1369- کارگاه هاي مشمول قانون کار داراي بيش از 500 نفر

5- بخشنامه شماره 60309 سال 1371 - کارگاه هاي دارای 500-300 نفر نيروی مشمول قانون کار

6- بخشنامه مزد 1403

7- جدول سنوات 1403-2

8- دستورالعمل  شماره 12096 سال 1374 - کارگاه های 50 تا 300 نفر

9- دستورالعمل احتساب گواهينامه هاي ارزشيابي مهارت سازمان آموزش فني و حرفه اي كشوردر نظام ارزيابي مشاغل و طرح هاي طبقه بندي مشاغل مصوب سال 1389

10- دستورالعمل تبصره 1 ماده 49

11- دستورالعمل شماره 7148 -الزام كارگاه هاي حداقل 50 نفر نيروي مشمول قانون كار مصوب سال 1376

12- دستورالعمل شماره 52160(1)

13- دستورالعمل کمیته های طبقه بندی مشاغل مصوب 1403

14- قانون اصلاح قانون طبقه بندي مشاغل و برقراري كمك هزينه مسكن كارگري

15- قانون عیدی و پاداش کارگران

16- نمونه دستورالعمل اجرايي طرح هاي طبقه بندي مشاغل كارگاه ها مصوب سال 1389

ب: نظام ارزیابی مشاغل

1- کلیات روش هاي ارزيابي مشاغل

2- نظام ارزیابی مشاغل مصوب سال 1395

3- نظام ارزيابي و طبقه بندي مشاغل مصوب سال 1389

 

سر فصل های مربوط آمار:

مفاهیم اساسی آمار و مشخص کننده های عددی (میانگین حسابی و هندسی، میانه، مد)

مشخص کننده های پراکندگی :( دامنه تغییرات، انحراف چارکی، انحراف معیار، واریانس)

مشخص کننده های نسبی پراکندگی:(ضریب تغییرات، ضریب چولگی، ضریب کشیدگی)

مفهوم بستگی آماری

قوانین توزیع(توزیع نرمال)

همبستگی و تحلیل رگرسیون

نکته: 
تاکید می شود که منابع آزمون  علی الخصوص مبحث اصول طبقه بندی مشاغل و نظام ارزیابی محدود و منحصر به موارد ذکر شده نمی باشد و داوطلبان می بایست علاوه بر نظام امتیازی و دستورالعمل های صادره از سوی  وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی ،  از مبانی و اصول طبقه بندی و  سایر نظام های ارزیابی مشاغل نیز شناخت کافی داشته باشند


6.1.7.0
گروه دورانV6.1.7.0