متقاضیان می توانند با مراجعه به تارنمای اداره کل روابط کار، جبران خدمت و بیمه بیکاری به آخرین قوانین و مقررات مرتبط دسترسی پیدا نمایند.
سر فصل های مربوط به قانون کار:
فصل اول: تعاریف کلی
فصل دوم: قرارداد کار
فصل سوم: شرایط کار
فصل ششم: تشکل های کارگری و کار فرمایی
فصل هفتم: مذاکرات و پیمان های دسته جمعی
فصل نهم: مراجع حل اختلاف
سر فصل های مربوط به قانون تامین اجتماعی:
فصل اول: تعاریف و کلیات
فصل سوم: منابع درآمد (ماخذ محاسبه حق بیمه)
مقاوله نامه ها و توصیه نامه های بین المللی کار:
مقاوله نامه 95 (جهت مشاهده و دانلود کلیک نمایید)
مقاوله نامه 100 (جهت مشاهده و دانلود کلیک نمایید)
سر فصل های مربوط به طبقه بندی مشاغل و نظام های ارزیابی:
الف: اصول طبقه بندی مشاغل، استانداردها و ضوابط و مقررات تبعی
1- آیین نامه نظام های کارمزدی،مزد ساعتی و كارمزد ساعتي مصوب 1370
2- آئین نامه نحوه تشکیل و فعالیت دفاتر مشاوره فنی طبقه بندی مشاغل کارگری مصوب سال-آبان- 1402
3- آئين نامه اجرائي تهيه طرح طبقه بندي مشاغل كارگاه ها موضوع تبصره يك ماده 49 قانون كار مصوب سال 89
4- بخشنامه شماره 58269 سال 1369- کارگاه هاي مشمول قانون کار داراي بيش از 500 نفر
5- بخشنامه شماره 60309 سال 1371 - کارگاه هاي دارای 500-300 نفر نيروی مشمول قانون کار
6- بخشنامه مزد 1403
7- جدول سنوات 1403-2
8- دستورالعمل شماره 12096 سال 1374 - کارگاه های 50 تا 300 نفر
9- دستورالعمل احتساب گواهينامه هاي ارزشيابي مهارت سازمان آموزش فني و حرفه اي كشوردر نظام ارزيابي مشاغل و طرح هاي طبقه بندي مشاغل مصوب سال 1389
10- دستورالعمل تبصره 1 ماده 49
11- دستورالعمل شماره 7148 -الزام كارگاه هاي حداقل 50 نفر نيروي مشمول قانون كار مصوب سال 1376
12- دستورالعمل شماره 52160(1)
13- دستورالعمل کمیته های طبقه بندی مشاغل مصوب 1403
14- قانون اصلاح قانون طبقه بندي مشاغل و برقراري كمك هزينه مسكن كارگري
15- قانون عیدی و پاداش کارگران
16- نمونه دستورالعمل اجرايي طرح هاي طبقه بندي مشاغل كارگاه ها مصوب سال 1389
ب: نظام ارزیابی مشاغل
1- کلیات روش هاي ارزيابي مشاغل
2- نظام ارزیابی مشاغل مصوب سال 1395
3- نظام ارزيابي و طبقه بندي مشاغل مصوب سال 1389
سر فصل های مربوط آمار:
مفاهیم اساسی آمار و مشخص کننده های عددی (میانگین حسابی و هندسی، میانه، مد)
مشخص کننده های پراکندگی :( دامنه تغییرات، انحراف چارکی، انحراف معیار، واریانس)
مشخص کننده های نسبی پراکندگی:(ضریب تغییرات، ضریب چولگی، ضریب کشیدگی)
مفهوم بستگی آماری
قوانین توزیع(توزیع نرمال)
همبستگی و تحلیل رگرسیون
نکته: تاکید می شود که منابع آزمون علی الخصوص مبحث اصول طبقه بندی مشاغل و نظام ارزیابی محدود و منحصر به موارد ذکر شده نمی باشد و داوطلبان می بایست علاوه بر نظام امتیازی و دستورالعمل های صادره از سوی وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی ، از مبانی و اصول طبقه بندی و سایر نظام های ارزیابی مشاغل نیز شناخت کافی داشته باشند