کارگاه آموزشی ایجاد ظرفیت برای مقابله با چالش های استخدام و حمایت از حقوق کارگران مهاجر در منطقه اقیانوسیه،  نمایندگان گروه های سه جانبه دولت، کارفرمایان و کارگران را از سراسر جزایر این منطقه گردهم آورد تا دانش و مهارت های جدیدی را برای کمک به تقویت حکمرانی استخدام عادلانه و حمایت از حقوق کارگران مهاجر به اشتراک گذارند.

این دوره آموزشی یک هفته ای توسط سازمان بین المللی کار (ILO) و مرکز آموزش بین المللی تورین (ITCILO) تدارک دیده شده بود که مشارکت دولت نیوزلند و فاز دوم برنامه تغییرات اقلیمی اقیانوسیه، مهاجرت و امنیت انسانی (PCCMHS) را نیز به همراه داشت.

تحرک نیروی کار نقش مهمی در توسعه اقتصادی و اجتماعی منطقه اقیانوسیه دارد. با این حال، چالش‌های مداوم - از جمله هزینه‌های استخدام بالا، مقررات ناکافی، دسترسی محدود به مکانیسم‌های شکایت، و شیوه‌های غیررسمی استخدام - همچنان روندهای استخدام عادلانه و اخلاقی را تضعیف کرده است.

این کارگاه آموزش به منظور افزایش ظرفیت مقامات دولتی و نمایندگان سازمان های کارفرمایی و کارگری برای ایجاد فرآیندهای استخدام عادلانه و شفاف طراحی شده است. تمرکز اصلی شرکت کنندگان حاضر در این دورده بر پرداختن به حکمرانی استخدام از طریق دریچه اصول و حقوق بنیادین کار در محل کار، به ویژه در رابطه با کار اجباری و قدرت سازماندهی در مبارزه با شیوه های استثمارگرانه استخدام و ترویج شفافیت و پاسخگویی در مکانیسم های استخدام است.

شرکت کنندگان همچنین این امکان را داشتند که با نمایندگان کارفرمایان و کارگران کشورهای مقصد گفتگو کرده و ارزش گفتگوی اجتماعی را برجسته نمایند.

 مارتین واندرا، مدیر دفتر سازمان بین المللی کار برای کشورهای جزیره اقیانوس آرام، ضمن تاکید بر اهمیت استخدام عادلانه و اخلاقی در این منطقه به منظور تقویت مهاجرت پایدار نیروی کار، گفت: "حصول اطمینان از شیوه های استخدام عادلانه و اخلاقی برای محافظت از کارگران در برابر سوء استفاده و استثمار و در عین حال تقویت پیوندهای اقتصادی بین کشورهای مبدا و مقصد، بسیار مهم است".

 آقای واندرا افزود: «این ابتکار از طریق تجهیز سیاستگذاران و مقامات کارگری به دانش و ابزارهای لازم، به سیستم‌های مهاجرت نیروی کار پایدارتر، منظم‌تر و منصفانه‌تر در منطقه اقیانوسیه کمک کرده است».

 خانم آپوتانا لفایتو، بازرس اصلی کار واحد روابط صنعتی در وزارت بازرگانی، صنعت و کار کشور ساموآ گفت: "از طریق این آموزش، من متوجه شدم که فرصت های بیشتری برای کشورهای جزیره اقیانوس آرام وجود دارد تا از استانداردهای بین المللی کار در زمینه مهاجرت عادلانه و استخدام نیروی کار پیروی کنند".