گیلبرت اف. هونگبو، مدیر کل سازمان بین‌المللی کار، در پیام خود به مناسبت روز جهانی مراقبت و حمایت، بر اهمیت بخش مراقبت برای خانواده‌ها، جوامع و اقتصادها تاکید کرد و از دولت‌ها، کارفرمایان و کارگران درخواست نمود که در مراقبت با کیفیت و قابل دسترس برای همه، سرمایه‌گذاری کنند.

 مراقبت و حمایت عاملی مهم و اساسی برای رفاه، عدالت اجتماعی و توسعه اقتصادی است. همه افراد، چه افراد دارای معلولیت، چه سالمندان، چه کودکان یا حتی مراقبان، در طول زندگی خود به مراقبت و حمایت نیاز دارند. سیستم‌های مراقبت و حمایت قوی و جهانی به ما این امکان را می‌دهند که زندگی کامل، خلاقانه و پرباری داشته باشیم. با این حال، اغلب اوقات، کار مراقبت نادیده گرفته شده و یا کم‌ارزش و کم‌درآمد تلقی می‌شود.

 زنان هنوز بیشترین سهم از کار مراقبت بدون دستمزد را انجام می‌دهند. بسیاری از کارگران مراقبت با حقوق، از جمله کارگران خانگی، کارکنان بهداشت جامعه و کارگران مراقبت مهاجر، بدون حمایت‌های اجتماعی و کاری که به آنها تعلق می‌گیرد، کار می‌کنند.مراقبت و حمایت هم برای کارگران دارای معلولیت و هم برای کارگرانی که دارای افراد معلول تحت تکفل می باشند، ضروری است. در غیاب مراقبت و حمایت، شاهد دور شدن فرصت‌ها، انصاف و کرامت در محل کار خواهیم بود.

کارفرمایان نیز زمانی سود می برند که با اعمال سیاست‌های مراقبتی و حمایتی، به حفظ و جذب استعدادها کمک کرده و محیط‌های کاری پایدار، فراگیر و نوآورانه را پرورش ‌دهند. به همین دلیل است که قطعنامه سازمان بین‌المللی کار در مورد کار شایسته و اقتصاد مراقبتی بسیار حیاتی است. این قطعنامه خواستار سیستم‌های مراقبتی ملی قوی و پایدار و اقدامات منسجم در طراحی، اجرا و تامین مالی سیاست‌ها و خدمات است. همچنین خواستار نیروی کار ماهر و محترم است.

این قطعنامه همچنین یک مسیر روشن را ارائه می نماید: «چارچوب5R برای کار مراقبتی شایسته: تشخیص، کاهش و توزیع مجدد مراقبت‌های بدون حقوق؛ پاداش؛ و حمایت از کارکنان مراقبتی».

با به کارگیری این اصول در زمینه شمول معلولیت، تضمین می‌کنیم که هیچ‌کس نادیده گرفته نشود. در این روز جهانی مراقبت و حمایت، بیایید متعهد شویم که همه با هم این چشم‌انداز را به عمل تبدیل کنیم.