گزارش مشترک انجام شده توسط سازمان بین المللی کار (ILO) کمیسیون اقتصادی ملل متحد در اروپا (UNECE) و صندوق جمعیت ملل متحد (UNFPA)، خواستار گنجاندن گروه‌های کم‌نمایندگی‌شده در بازارهای کار به عنوان یک استراتژی کلیدی جهت مقابله با تغییرات جمعیتی است.

بر اساس این گزارش سیاستی جدید که به طور مشترک توسط سازمان بین‌المللی کار(ILO) ، کمیسیون اقتصادی سازمان ملل متحد برای اروپا (UNECE) و صندوق جمعیت سازمان ملل متحد (UNFPA) منتشر شده است، از آنجایی که تغییرات جمعیتی بی‌سابقه ای در حال شکل گرفتن در جوامع و اقتصادهای اروپا و آسیای مرکزی است، کشورهای این منطقه باید با افزایش مشارکت گروه‌های کم‌نمایندگی‌شده در نیروی کار، برای فراگیرتر کردن بازارهای کار خود تلاش کنند.

 این گزارش که در 10 نوامبر 2025 تحت عنوان «تغییر جمعیتی در اروپا و آسیای مرکزی: فراخوانی برای شمول نیروی کار» منتشر شده است، خواستار اقدامات منسجم و هماهنگ برای رفع موانعی است که گروه‌های کم‌نمایندگی‌شده مانند زنان، کارگران مسن، جوانان، افراد دارای معلولیت، مهاجران و پناهندگان، در دسترسی به بازار کار با آن مواجه هستند.

 همچنین بر ضرورت ایجاد فرصت‌های شغلی شایسته و محیط‌های حمایتی در طول زندگی، از طریق دسترسی به آموزش، مراقبت‌های بهداشتی، کار شایسته و اقدامات ضد تبعیض تاکید می نماید. در حالی که آسیای مرکزی همچنان رشد جمعیت جوان‌محور را تجربه کرده و سهم فزاینده‌ای از افراد در سن کار، پتانسیل اقتصادی قابل توجهی را ارائه می‌دهند، بسیاری از کشورهای اروپایی با کاهش و پیری نیروی کار دست و پنجه نرم می‌کنند، زیرا نرخ باروری در این منطقه پایین بوده و جمعیت‌ها رو به پیری می‌روند.

این گزارش مشترک، تعهد مشترک سازمان بین‌المللی کار، کمیسیون اقتصادی ملل متحد در اروپا (UNECE) و صندوق جمعیت ملل متحد (UNFPA) را برای حمایت از کشورها در مهار تغییرات جمعیتی جهت توسعه پایدار، برابری و تاب‌آوری و بدون نادین گرفتن هیچ فردی، منعکس می نماید.