توافق بر این سر اقدامات جدید، پس از گفتگوی سه‌جانبه با حمایت سازمان بین‌المللی کار بین دولت‌ها، نمایندگان مالکان شناورهای ماهیگیری و ماهیگیران، با هدف تقویت انصاف و پاسخگویی در شیوه‌های استخدام حاصل شده است.

 کارشناسان بخش ماهیگیری، دستورالعمل‌های جدیدی را به منظور ارایه خدمات بازار کار منصفانه برای ماهیگیران مهاجر تدوین کرده اند که در واقع، اولین دستورالعمل‌هایی است که در 31 اکتبر 2025 با هدف ارتقاء انصاف، شفافیت و پاسخگویی در استخدام ماهیگیران مهاجر در سراسر جهان به تصویب رسیده و گامی مهم در تلاش‌های مداوم سازمان بین‌المللی کار (ILO) برای ارتقای کار شایسته و تقویت حمایت از همه ماهیگیران می باشد.

این دستورالعمل‌های جدید پس از پنج روز بحث سه‌جانبه در سازمان بین‌المللی کار بین ۲۷ تا ۳۱ اکتبر ۲۰۲۵، مورد توافق قرار گرفت. نمایندگان دولت‌ها، سازمان‌های مالکان شناورهای ماهیگیری و ماهیگیران، با هم همکاری کردند تا این دستورالعمل های عملی را به منظور حمایت از کار شایسته و استخدام منصفانه در بخش ماهیگیری تهیه کنند. این دستورالعمل‌ها مکمل مقاوله نامه کار در ماهیگیری، ۲۰۰۷ (شماره ۱۸۸) است که حداقل استانداردهای مربوط به شرایط زندگی و کار ماهیگیران را تعیین می نماید.

جولی کارلتون، رئیس این نشست، در سخنان خود گفت: «این دستورالعمل‌ها دولت‌ها، کارفرمایان و کارگران را برای اجرای سیاست‌ها و انجام اقداماتی که خدمات بازار کار منصفانه را برای ماهیگیران مهاجر تقویت کرده و حمایت از این نیروی کار آسیب‌پذیر را افزایش می‌دهد، الهام ‌بخشیده و از آنها حمایت می‌کند».

 فرانک هاگمن، مدیر دپارتمان سیاست‌های بخشی سازمان بین‌المللی کار  (SECTOR)نیز گفت: «این جلسه نشان داده است که گفتگوی سه‌جانبه مؤثر، می‌تواند ابزارهای عملی را به منظور تقویت حمایت و پاسخگویی در سراسر سیستم‌های استخدام ارائه نماید. این دستورالعمل‌ها در زمانی که همبستگی با کارگران مهاجر به طور فزاینده‌ای تحت فشار است، پاسخی به موقع و مشخص ارائه داده و سیگنالی قوی و مثبت را به جهان ارسال می نمایند».

این دستورالعمل‌ها اقدامات عملی مانند توزیع واضح مسئولیت‌ها بین ذینفعان، مکانیسم‌های مسئولیت و امنیت مالی در موارد رها شدن، قوانین انتقال در دریا و مرخصی ساحلی، توافق‌نامه‌های مدل برای ماهیگیران و استخدام‌کنندگان، اقدامات حفاظتی در برابر فریب و مکانیسم‌های شکایت قابل دسترس در همه کشورها را پیشنهاد می‌کنند. همچنین، همکاری فرامرزی بین مقامات را به منظور تقویت پاسخگویی و رسیدگی به سوءاستفاده‌ها در سراسر زنجیره استخدام، ارتقاء می دهند.

گروه کارگران تأکید کرد که این ابزار جدید نه تنها نقطه عطفی برای ماهیگیران مهاجر است، بلکه چارچوبی عملی برای ترویج استخدام منصفانه و حفاظت از حقوق در سراسر زنجیره تأمین نیز می‌باشد. جانی هانسن، معاون رئیس گروه کارگران، گفت: «ماهیگیری همچنان یکی از چالش‌برانگیزترین و کم‌نظارت‌ترین صنایع در دنیای کار است. این دستورالعمل‌ها با اطمینان از اینکه استخدام منصفانه بوده، حقوق رعایت می‌شود و ماهیگیران در همه جا می‌توانند با عزت و ایمنی کار کنند، فرصتی واقعی را برای تغییر این وضعیت در اختیار ما قرار می‌دهد».

گروه کارفرمایان نیز ضمن همکاری در هدایت مباحث، بر ارزش گفتگوی آزاد و سازنده بین شرکای اجتماعی تاکید کرد. کور بلانک، معاون رئیس گروه کارفرمایان، گفت: «کارفرمایان قاطعانه به استخدام منصفانه و شرایط کاری شایسته متعهد هستند. این دستورالعمل‌ها گامی به جلو در ارائه ابزارهای روشن و متعادل هستند که به همه بازیگران کمک می‌کنند تا مسئولیت‌های خود را به نحو مطلوبی انجام دهند».

شان راجرز، نایب رئیس گروه دولت‌ها، در خاتمه این نشست گفت: «برای دولت‌ها، این تصویب گامی مهم در جهت  نظارت و همکاری بین‌المللی قوی‌تر است. این دستورالعمل‌ها چارچوبی مشارکتی برای دولت‌ها، کارفرمایان و کارگران فراهم می‌کنند تا اطمینان حاصل شود که شیوه‌های استخدام و اشتغال، هم قانونی و هم انسانی هستند».