رویکرد توسعه سیستم‌های بازار، ضمن پیشبرد عدالت اجتماعی و ترویج ایجاد شغل شایسته، مسیری حیاتی را برای مقابله با چالش‌های زیست‌محیطی ارائه می نماید.

با تشدید تغییرات اقلیمی، نیاز به ایجاد مشاغل بیشتر و بهتر ضروری است. سازمان بین‌المللی کار (ILO) در یک رویداد آموزشی دو روزه در تاریخ 30 و 31 اکتبر 2025 اعلام کرد که رویکرد توسعه سیستم‌های بازار (MSD) می‌تواند نقشی حیاتی را در دستیابی به این هدف ایفا کند.

 این رویداد که با همکاری آژانس همکاری توسعه بین‌المللی سوئد (Sida) برگزار شد، بیش از 100 سیاست‌گذار، نهادهای کمک کننده، دولت ها، آژانس‌های سازمان ملل، مجریان و کارشناسان را به منظور بررسی راه‌های پیشبرد معنادار اقدامات اقلیمی، توسعه بخش خصوصی و کار شایسته، گردهم آورد.

 اقتصادهای در حال توسعه با وجود کمترین سهم در بحران اقلیمی، بار اصلی آن را بر دوش می‌کشند. رویکرد توسعه سیستم‌های بازار (MSD) می‌تواند با بهبود تاب‌آوری کسب‌وکارهای کوچک، کاهش اثرات زیست‌محیطی در سطح بخش و تسهیل تغییرات سیاستی برای تأثیرگذاری گسترده، از کشورها در خصوص تغییر به سمت اقتصادهای پایدار زیست‌محیطی که فرصت‌ها را برای رشد فراگیر و کار شایسته به حداکثر رسانده و در عین حال چالش‌ها را نیز به حداقل می‌رساند، حمایت کند.

 مصطفی کمال گویا، مدیر برنامه اقدام اولویت‌دار سازمان بین‌المللی کار در مورد گذار عادلانه، گفت: «تا سال ۲۰۳۰، در حدود ۲ درصد از بهره‌وری نیروی کار جهانی به دلیل استرس گرمایی از دست خواهد رفت. به همین دلیل است که یک گذار عادلانه ضروری است. ما نمی‌توانیم دستور کار زیست‌محیطی را پیش ببریم، مگر اینکه مزایای اقتصادی و اجتماعی را به همراه داشته باشد. بنگاه‌های اقتصادی برای این تحول بسیار مهم هستند و رویکرد توسعه سیستم‌های بازار (MSD) نقش مهمی را در پیشبرد توسعه پایدار بنگاه‌ها ایفاء می نماید».

این رویداد به عنوان یک آزمایشگاه یادگیری عمل کرد و از شواهد مربوط به بیش از ۲۵ پروژه در سطح جهان و تجربیات بیش از ۳۰ سازمان، استفاده کرد. این رویداد بار دیگر تأکید کرد که پیوند نوآوری بازار با اصلاحات سیاستی به منظور تسریع اقدامات اقلیمی و ایجاد مشاغل سبز و شایسته در بنگاه‌های کوچک، بسیار حایز اهمیت می باشد. در عین حال، دستیابی پایدار به دستور کار گذار عادلانه، مستلزم بازنگری در تعامل ما با تجارت، امور مالی و سازگاری با آب و هوا، از جمله در شرایط شکننده و همچنین فراتر رفتن از شاخص‌های محدود و قابل اندازه‌گیری برای گنجاندن مردم و طبیعت در نحوه سنجش تأثیر و موفقیت است. در این رویداد، همکاری قوی‌تر، هم‌افزایی بیشتر و اقدام هماهنگ عمدی بین نهادهای کمک کننده، به عنوان اولویت‌های حیاتی مطرح شدند.

دراگان رادیچ، رئیس شعبه شرکت‌های خرد، کوچک و متوسط ​​سازمان بین‌المللی کار، گفت: «رویکرد توسعه سیستم‌های بازار (MSD) می‌تواند به ما کمک کند تا در شرایط فعلیِ که دربرگیرنده تغییرِ تأمین مالی توسعه به سمت انجام کارهای بیشتر با هزینه کمتر است، سازگاری خود را حفظ کرده و در عین حال، رشد و رقابت‌پذیری شرکت‌های خرد، کوچک و متوسط را نیز افزایش دهیم. با همکاری نزدیک با شرکای اجتماعی سازمان بین‌المللی کار (اتحادیه‌های کارگری و انجمن‌های کارفرمایان)، توسعه سیستم‌های بازار می‌تواند تضمین نماید که مداخلات در راستای منافع کارگران و کارفرمایان باشد».

مشارکت سازمان بین‌المللی کار با سیدا، که تا سال 2027 ادامه خواهد داشت، پایه و اساس محکمی را برای شناسایی و اجرای راهبردهای مربوط به همکاری نزدیک با دولت‌ها، کارگران و کارفرمایان فراهم می نماید و همچنین، تضمین خواهد کرد که گذار سبز به گونه ای فراگیر، عادلانه و انسان‌محور اجرا خواهد شد.