اهداف
توسعه استعدادها و سرمایه های انسانی
ترویج دانش به منظور کمک به توانمندسازی نیروی انسانی متخصص
توسعه دانش بشری، ارتقاء مهارت و بینش
مشارکت در تربیت و تأمین نیروی انسانی متعهد و متخصص از طریق برگزاری دوره های آموزشی
بهبود و اعتلای قابلیت ها و توانمندی های انسانی
تغییر نگرش و گرایش نیروی انسانی
شناسایی و تأمین نیازهای آموزشی ذینفعان
افزایش بهره وری سازمانی
هدایت و راهبری فرآیند آموزش
بهبود کیفیت عملکرد آموزش
انجام و توسعه فعالیت های آموزشی در حد استانداردها و سازگار با الزامات و ارزش های سازمانی
وظایف
1. برنامه های راهبردی
آموزش و بالا بردن سطح دانش و تخصص کارفرمایان و کارگران و کارکنان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان های تابعه
هماهنگی با نهادهای ذیربط در زمینه طراحی و اجرای دوره های آموزش تخصصی ضمن خدمت کارشناسان و مدیران
تعامل با سازمانها و نهادهای کارگری و کارفرمایی و تعاوني به منظور نیازسنجی و برنامه ریزی دوره های آموزشی برای آنها
پرورش و هدایت استعدادهای جامعه هدف در جهت اعتلای فردی و سازمانی
سنجش و ارزیابی دوره های آموزشی
ارزیابی و رتبه بندی مدرسین دوره های آموزشی
تهیه و تدوین برنامه های آموزشی
تهيه و تدوين متون و بسته هاي آموزشي
2. برنامه های اجرایی
اجرای دوره های آموزشی برای گروههای هدف به صورت حضوری و غیرحضوری
اجرای وبینارهای تخصصی ویژه معاونت های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
برگزاری آزمون های غیر حضوری برای گروه های هدف در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان های تابعه