مبحث سوم ـ اشتغال اتباع بيگانه ماده 120ـ اتباع بيگانه نميتوانند در ايران مشغول بهكار شوند مگر آنكه اولاً داراي رواديد ورود با حق كار مشخص بوده ثانياً مطابق قوانين و آئيننامههاي مربوطه، پروانه كار دريافت دارند. تبصرهـ اتباع بيگانه ذيل مشمول مقررات ماده 120 نميباشند: الف ـ اتباع بيگانهاي كه منحصراً در خدمت مأموريتهاي ديپلماتيك و كنسولي هستند با تأييد وزارت امور خارجه. بـ كاركنان و كارشناسان سازمان ملل متحد و سازمانهاي وابسته به آنها با تاييد وزارت امور خارجه. جـ خبرنگاران خبرگزاريها و مطبوعات خارجي به شرط معامله متقابل و تأييد وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامي. ماده 121ـ وزارت كار و امور اجتماعي با رعايت شرايط ذيل در صدور رواديد با حق كار مشخص براي اتباع بيگانه موافقت و پروانه كار صادر خواهد كرد: الف ـ مطابق اطلاعات موجود در وزارت كار و امور اجتماعي در ميان اتباع ايراني آماده بهكار افراد داوطلب واجد تحصيلات و تخصص مشابه وجود نداشته باشد. بـ تبعه بيگانه داراي اطلاعات و تخصّص كافي براي اشتغال بهكار مورد نظر باشد. جـ از تخصص تبعه بيگانه براي آموزش و جايگزيني بعدي افراد ايراني استفاده شود. تبصرهـ احراز شرايط مندرج در اين ماده با هيأت فني اشتغال است. ضوابط مربوط به تعداد اعضاء و شرايط انتخاب آنها و نحوه تشكيل جلسات هيأت، بهموجب آئيننامهاي خواهد بود كه با پيشنهاد وزارت كار و امور اجتماعي به تصويب هيأت وزيران ميرسد. ماده 122ـ وزارت كار و امور اجتماعي ميتواند نسبت به صدور، تمديد و تجديد پروانة كار افراد ذيل اقدام نمايد: الفـ تبعه بيگانهاي كه حداقل ده سال مداوم در ايران اقامت داشته باشد. بـ تبعه بيگانهاي كه همسر ايراني باشد. جـ مهاجرين كشورهاي بيگانه خصوصاً كشورهاي اسلامي و پناهندگان سياسي به شرط داشتن كارت معتبر مهاجرت و يا پناهندگي و پس از موافقت كتبي وزارتخانههاي كشور و امور خارجه. ماده 123ـ وزارت كار و امور اجتماعي ميتواند در صورت ضرورت و يا بهعنوان معامله متقابل اتباع بعضي از دول و يا افراد بدون تابعيت را (مشروط بر آنكه وضعيت آنان ارادي نباشد) پس از تأييد وزارت امور خارجه و تصويب هيأت وزيران از پرداخت حق صدور، حق تمديد و يا حق تجديد پروانه كار معاف نمايد. ماده 124ـ پروانه كار با رعايت مواد اين قانون حداكثر براي مدت يك سال صادر يا تمديد و يا تجديد ميشود. |