|
دوره
آموزشي قوانين و مقررات كار و تامين اجتماعي مناطق آزاد و ويژه تجاري-صنعتي
87/8/21 لغايت 87/8/22
*
آموزش
اعضا مراجع حل اختلاف سراسر کشوربصورت غیرحضوری آغاز به کار کرد *با
عنایت به تبصره ماده 10 به آیین نامه گسترش بنگاههای کوچک اقتصادی زود
بازده و کار آفرین آموزش مهارتهای کسب و کار ویژه متقاضیان دریافت تسهیلات
وفارغ التحصیلان در شراسر کشور آغاز شد
*فعالیتهای آموزش در سال 85
*
آموزش
رؤساي ادارات كارواموراجتماعي سراسر كشور(تهران-آذرماه1385)
-----------------------------
تعداد بازديدكنندگان اين بخش
|
|
|
اهداف و وظايف
مديريت آموزش موسسه
هدف :
ارتقاء
سطح دانش و
آگاهی گروههای سه گانه کار شامل نمایندگان گروههای کارگر و کارفرما،اعضای
تشکلها،هیأت ها،کمیته ها و نهادهای کارگری و کارفرمایی و همچنین کارگزاران
دولت در بخش روابط کار و اشتغال کشور،بعنوان مأموریت اصلی موسسه مندرج در
ماده واحده قانون تأسیس از سوی مدیریت آموزش پیگیری می شود.
اهم وظایف :
- نیاز سنجی،امکان سنجی و تعیین اولویت های آموزشی.
- تهیه
و تدوین برنامه های آموزشی.
- آماده سازی منابغ مطالعاتی و
متون آموزشی.
- اجرای دوره های آموزشی برای
گروههای سه گانه در سطوح پایه و مقدماتی-میانی و تکمیلی-پیشرفته و تخصصی.
- هماهنگی با نهادهای ذیربط در زمینه طراحی و اجرای دوره های آموزش تخصصی
ضمن خدمت کارشناسان و مدیران.
- برقراری ارتباط و تماس با
سازمانها و نهادهای کارگری و کارفرمایی بمنظور جلب مشارکت آنان.
- ارزیابی دوره های آموزشی اجرا شده در تهران و مراکز استانها
|
|
|
 |
|
|
